BIP - Zespół Szkół Gastronomiczno-Usługowych w Chorzowie

Regulamin przyznawania nagrody dyrektora szkoły

nauczycielom zatrudnionym

w Zespole Szkół Gastronomiczno – Usługowych w Chorzowie

 

Podstawa prawna:

- art. 49 Karty Nauczyciela;

- art. 39 ust. 3 pkt 2 Ustawy o Systemie Oświaty;

 

I Zasady ogólne

 

§ 1. 1. Kandydata do nagrody dyrektora powinna cechować nienaganna postawa etyczna i obywatelska.

2. Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który wzorowo wykonuje swoje obowiązki, a ponadto wyróżnia się w realizacji zadań ujętych w planie dydaktyczno-wychowawczym szkoły, uznanych przez dyrektora szkoły za szczególnie ważne w danym roku szkolnym, zgodnych z priorytetami Kuratora Oświaty i Ministra Edukacji Narodowej.

 

§ 2. 1. Nagroda dyrektora przyznawana jest z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie, przy wspólnych ustaleniach RP.

2. Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku.

3. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje pismo o jej przyznaniu, wraz z

uzasadnieniem, którego odpis zamieszcza się w jego aktach osobowych.

 

 

II. Procedura przyznawania nagród dyrektora szkoły

 

§ 3. 1. Dyrektor szkoły przyznaje nagrody po wcześniejszej konsultacji z Zespołem Doradczym.

2. Zespół Doradczy Dyrektora Szkoły jest wybierany każdego roku jawnie pośród nauczycieli w czasie posiedzenia Rady Pedagogicznej.

3. Podczas posiedzenia Zespołu Doradczego następuje analiza pracy nauczycieli oraz zaopiniowanie kandydatur

4. Zespół Doradczy przygotowuje wnioski do Dyrektora szkoły o przyznanie nagród wybranym nauczycielom i przedstawia je pozostałym członkom Rady Pedagogicznej.

5. Nagroda Dyrektora jest jawna, o jej wysokości decyduje Dyrektor Szkoły.

 

 

III. Kryteria przyznawania nagród Dyrektora Szkoły

 

§ 4. Nagrodę Dyrektora otrzymuje nauczyciel, który spełnia co najmniej trzy z podanych niżej kryteriów:

1/ W zakresie pracy dydaktyczno – wychowawczej:

a/ osiąga co najmniej dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone w wynikach sprawdzianów uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne;

b/ podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w zawodach co najmniej I stopnia (rejonowych) ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajęciem przez uczniów (grupę uczniów) I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach, przeglądach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym;

c/ umiejętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami z pracy dydaktyczno-wychowawczej

prowadzi urozmaiconą działalność wychowawczą w szkole i w klasie np. organizuje wycieczki, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach z ciekawymi ludźmi;

d/ przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości, imprezy szkolne lub środowiskowe wynikające z planu działania szkoły;

e/ uzyskuje pozytywne efekty w pracy z zespołem klasowym w zakresie: integrowania zespołu klasowego, aktywności społecznej, udziału uczniów w pracy samorządu uczniowskiego, zdyscyplinowania, frekwencji na zajęciach lekcyjnych i pozalekcyjnych, wyników nauczania i wychowania

f/ posiada osiągnięcia w pracy pozalekcyjnej

g/ sprawuje opiekę nad organizacjami społecznymi, kółkami zainteresowań, działającymi w szkole;

2/ W zakresie pracy opiekuńczej:

a/ zapewnia pomoc i opiekę uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin moralnie zaniedbanych;

b/ udziela pomocy dzieciom z zaburzeniami w rozwoju oraz zagrożonym niedostosowaniem społecznym, mającym trudności w nauce i przystosowaniu się do życia w grupie;

c/ prowadzi działalność mającą na celu profilaktykę wszelkich przejawów patologii społecznej wśród uczniów w tym narkomanii, alkoholizmu, chuligaństwa itp.;

d/ organizuje współpracę szkoły z policją, poradnią psychologiczno-pedagogiczną, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowaniem dzieci;

e/ organizuje udział rodziców w życiu szkoły, rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami, inicjuje współpracę z rodzicami lub prawnymi opiekunami uczniów organizuje konsultacje, prelekcje, odczyty i wykłady pedagogiczne dla rodziców;

f/ wprowadza istotne zmiany w wystroju i wyposażeniu powierzonej mu pod opiekę sali lekcyjnej, dba o estetykę, wzbogaca wystrój sali

3/ W zakresie innej działalności statutowej szkoły:

a/ troszczy się o mienie szkoły, polepszanie bazy dydaktycznej;

b/ dobrze współpracuje z samorządem terytorialnym i lokalnym oraz radą rodziców;

c/ pozyskuje sponsorów i sojuszników szkoły;

d/ prowadzi lekcje lub zajęcia otwarte dla innych nauczycieli;

e/ bierze udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycielom podejmującym pracę w zawodzie nauczyciela

z zaangażowaniem pełni funkcję opiekuna stażu;

f/ z zaangażowaniem i w terminie wykonuje dodatkowe prace zlecone przez dyrektora szkoły;

 

§ 5. Nagrodę może otrzymać nauczyciel, który jest zdyscyplinowany, nie spóźnia się na zajęcia, cieszy się autorytetem wśród uczniów i rodziców. Jego postawa moralna nie wzbudza żadnych zastrzeżeń.

 

Regulamin zatwierdzono na posiedzeniu Rady Pedagogicznej dnia 29 sierpnia 2011r.

Obowiązuje od dnia 1 września 2011r.